De werknemer dronk in zijn bijzondere baan tien jaar lang gemiddeld anderhalve liter bier per dag, maar kreeg naar eigen zeggen geen enkele hulp van zijn werkgever toen hij vervolgens een drankprobleem kreeg.
Inbev probeerde nog onder de boete uit te komen door te stellen dat de man al alcoholverslaafde was toen hij in dienst kwam. Volgens de rechter had de brouwer de man in dat geval echter nooit mogen aannemen.