De man achter de tap: wie is Michel Doukeris?
Michel Doukeris werd geboren in 1973 in Lages, Brazilië, en studeerde scheikundige technologie aan de Federale Universiteit van Santa Catarina. In 1996 trad hij in dienst bij AmBev, de Braziliaanse voorloper van wat nu AB InBev is. Via leidinggevende functies in Latijns-Amerika en zeven jaar aan het hoofd van de Chinese en Aziatisch-Pacifische activiteiten klom hij op tot wereldwijd verkoopchef en later president van de Noord-Amerikaanse tak. Sinds 1 juli 2021 is hij de topman van het concern, als opvolger van de langjarige CEO Carlos Brito.
Onder zijn leiding behaalde AB InBev in 2024 een recordomzet van ruim 59 miljard dollar, ook al daalde de bierverkoop licht door tegenvallende markten in China en Argentinië.
Hoe zit de beloning in elkaar?
Slechts een klein deel van het inkomen van Doukeris bestaat uit een vast salaris. In 2025 bedroeg zijn basissalaris € 1,36 miljoen en ontving hij een jaarlijkse prestatiebonus van € 3,48 miljoen. Inclusief pensioen- en verzekeringsvoordelen komt dat directe loon uit op circa € 5 miljoen. Dat klinkt al als een mooi bedrag, maar het stelt weinig voor naast het overgrote deel van zijn beloning: een aandelenpakket ter waarde van € 85,8 miljoen.
Beloningsspecialist Xavier Baeten omschrijft dit als typisch Amerikaans. In de VS bestaat een groot deel van de beloning van topmanagers uit aandelenpakketten en langetermijnbonussen. Hoewel AB InBev officieel een Belgisch bedrijf is met zijn hoofdkantoor in Leuven, is de Amerikaanse en Braziliaanse invloed binnen de onderneming groot. Ruim 98 procent van het totale inkomen van Doukeris bestaat uit variabele beloning, gekoppeld aan beurskoers en bedrijfsprestaties.
Aandelen uit eerdere jaren kwamen vrij
De uitzonderlijk hoge vergoeding in 2025 is mede te verklaren doordat verschillende aandelenpakketten uit voorgaande jaren vrijkwamen. Zo verzilverde Doukeris 1,42 miljoen aandelenopties die hem in 2020 waren toegekend, met een vaste aankoopprijs van € 40,40 per aandeel. Omdat de beurskoers rond de € 57 stond, leverde dat een meerwaarde op van ruim € 23 miljoen. Andere pakketten uit eerdere beloningsrondes vertegenwoordigden samen ruim € 56 miljoen. Bovendien werd een pakket prestatieaandelen uit 2022 uitgekeerd, goed voor nog eens circa € 5 miljoen.
Niet alles pakte overigens gunstig uit. Ruim één miljoen aandelenopties uit 2017 vervielen omdat bepaalde groeidoelstellingen niet werden gehaald. Toch tikt het totale bedrag op papier uit op € 90.834.015.
AB InBev stelt wel voorwaarden
Het concern benadrukt dat een groot deel van de beloning vooralsnog op papier staat. De aandelen zijn nog niet verkocht. Bovendien gelden er regels: Doukeris moet altijd een aandelenpakket aanhouden met een waarde van minimaal twee keer zijn brutobasissalaris. En bij fraude of ernstige fouten in de financiële verslaglegging kan het bedrijf variabele beloningen terugvorderen.
Ongekend, ook aan de Belgische top
Om de omvang van dit bedrag in perspectief te plaatsen: bij grote Belgische bedrijven ligt de verhouding tussen het inkomen van de hoogste en laagstbetaalde werknemer doorgaans tussen de 100 en 150. Bij AB InBev was die verhouding in 2025 bijna 1.800.
De meeste CEO's binnen de BEL 20, de index van de twintig grootste beursgenoteerde Belgische bedrijven, verdienen jaarlijks tussen de € 7 miljoen en € 15 miljoen. Dat Doukeris daar ruimschoots bovenuit komt, is een direct gevolg van de sterke Amerikaanse beloningscultuur die diep geworteld is in de bedrijfsfilosofie van AB InBev.
Voor bierliefhebbers is het misschien een geruststelling te weten dat al die miljarden uiteindelijk voortkomen uit de verkoop van Jupiler, Stella Artois, Hertog Jan, Leffe, Budweiser en Corona, en nog honderden andere merken wereldwijd. Iedere bestelde pint draagt er op zijn manier aan bij.
